- 情報提供元:

株式会社トプコンの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/09 ~2026/08/08
更新日:2026年07月01日
募集要項
- 募集職種
- 人事 採用リーダー(中途/新卒/グローバル)
- 仕事内容
- 【職務概要】
採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。2~3名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。
国内はもちろん、グローバル採用(外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援)に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。
【職務詳細】
■採用(新卒、中途)
・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
・採用ブランディング(採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策)
・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
・インターンシップ企画、運用
・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施
■グローバル採用
・新卒:海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート 他
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・採用経験5年以上(エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通していることが必須)
・TOEIC700点以上
- 勤務地
- 東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
- 8時30分~17時15分(所定労働時間:8時間0分)
※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:45)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など
- 休日・休暇
- 【年間休日数128日】完全週休2日制(土・日)、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度 など
会社概要
- 社名
- 株式会社トプコン
- 資本金
- 168億370万円
- 従業員数
- 5,556名(連結)
- 事業内容
- ■ポジショニング(GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業)■スマートインフラ(測量機器、3次元計測/モニタリング、BIM)■アイケア(眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器)等の製造・販売
- 住所
- 1740052 板橋区蓮沼町75-1
株式会社トプコンのその他募集職種
- ポジションサーチ※生産技術
- ポジションサーチ※ものづくりエンジニア
- ポジションサーチ※社内SE系
- ポジションサーチ※ITエンジニア職種
- 光学研磨担当[光学/ガラス]
- 人事(HRBP/日本・関係会社統括)
- 人事企画/制度運用・人事戦略推進※シニアエキスパート~
- 人事企画/制度運用・人事戦略推進※担当~エキスパート
- 環境管理・サステナビリティ推進(ISO14001/ESG情報開示担当)
- 【東京】事業企画・事業推進(サービスビジネス改革リーダー)
- 海外営業(韓国・アジア担当)
- ECAD運用担当※担当
- ファームウェア開発・プロジェクトマネジメント(スマートインフラ)
- ファームウェア設計開発(SE)
- ITインフラ企画・管理※シニアエキスパート~課長
- ITインフラ企画・管理※エキスパート
- ITエンジニア(SAP)※エキスパート~シニアエキスパート
- 先端開発担当[機構系技術者]※担当
- 【福岡】SAPエンジニア
- 品質管理・品質保証(ソフトウェア)
- クラウド領域のITエンジニア ※担当
- 薬事(RA)リーダー
- 組織戦略・事業推進(グローバル開発戦略マネージャー)
- ITエンジニア(SAP)※担当
- ITインフラ企画・管理※担当
- 財務・経理(連結決算担当)
- 電気設計・開発担当(アイケア製品)※担当
- ファームウェア開発・プロジェクトマネージメント業務 ※エキスパート
- ファームウェア開発・プロジェクトマネージメント業務 ※シニアエキスパート
- 薬事申請・臨床開発(医療機器)
- 経営企画エキスパート
- 海外営業職 /海外販売会社サポート業務担当【ヨーロッパ・EMEA担当】※エキスパート
- モバイルアプリ開発担当(一般)(測量・建築領域)※担当
- ITインフラ・セキュリティ・システム運用 ※エキスパート職
- SAP運用・調達業務改善(調達企画)※担当クラス
- 事業管理担当[管理職候補]
- アプリ設計担当[開発管理職候補] ※シニアエキスパート
- HRISリード(Workday/グローバル人事基盤)※エキスパート
- 機械設計担当(医療機器) ※管理職候補
- SAP運用・調達業務改善(調達企画)※エキスパート
- クラウド領域のITエンジニア ※エキスパート~課長
- 先端開発担当[物理系技術者]※担当
- 先端開発担当[物理系技術者]※エキスパート
- 製品バリデーション担当※エキスパート~
- アジア販社DX推進/業務改革PMO ※エキスパート~課長級
- アプリ設計担当[開発管理職候補] ※エキスパート
- アプリ設計担当[開発]
- テクニカルサービス担当[CSサポート]
- マーケティング担当[管理職候補]※エキスパート~
- PLMシステム企画・構築・運用担当
- サービス事業推進/シニアエキスパート(グローバル担当)
- ソフトウェア開発(医療機器)※シニアエキスパート
- クラウド及びデータ分析基盤領域のITエンジニア
- 法務担当
- 【福岡】CAE解析支援
- 苦情管理担当[CSサポート]
- アジア販社DX推進/業務改革PMO ※担当
- アプリ開発マネジメント職[開発支援]
- 海外営業職 【ヨーロッパ・EMEA担当】
- 電気設計担当[設計変更/技術支援]
- ECAD運用担当
- アプリ開発職[モバイルアプリ]
- ソフトウェア設計
- 事業開発担当[管理職候補]
- AI技術者[データマネジメントソフト開発エンジニア]
- データ分析基盤エンジニア※エキスパート~課長級
- データ分析基盤エンジニア※担当
- 電気設計担当
- ECAD運用担当※エキスパート
- マーケティング担当[管理職候補]※シニアエキスパート~
- 海外営業企画・プロダクトマネージャー
- 米国製品評価担当[海外子会社製品]
- 薬事・臨床業務リーダー
- 電気設計・開発担当(アイケア製品)※エキスパート
- ソフトウェア開発/組織戦略マネージャー[管理職]
- 業務改革(BPR)PJ等のリーダー
- 機械設計担当
- 事業管理・DX基盤対応担当
- 社内AI企画/AI活用推進 ※エキスパート~シニアエキスパート
- 社内AI企画/AI活用推進 ※担当クラス
- 電気設計担当[次世代眼底カメラ/OCT]
- アプリ設計者担当[クラウド型ITソリューション]
- 事業企画担当[管理職候補]
- 機械設計担当
- SCMデータ分析/BI基盤構築
- アプリ設計リーダー
- バリデーションリーダー[CSサポート]
- 社内SE担当(福岡に行ける方)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
