募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事担当（HR）

仕事内容

【職務概要】
要員計画に基づき、採用戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
・要員計画の策定・チューニング
（経営・事業責任者との連携）
・採用戦略の立案およびKPI設計
・母集団形成施策の企画・実行
（ダイレクトリクルーティング／媒体運用／採用広報）
・エージェントマネジメント
・各選考前後の進捗管理・候補者体験設計
・採用媒体の選定・導入・改善
・社内ステークホルダーとの調整・合意形成

単なるオペレーション担当ではなく、事業成長を支える採用推進者としての役割を期待します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用業務、または以下業務に主体的に関わった経験
（事業会社・人材会社・RPO・営業・事業企画・広報PR等）
・社内外の関係者を巻き込みながら、物事を前に進めた経験
・目標達成に向けて課題設定を行い、改善活動（PDCA）を回した経験
【尚可】
・中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用等の母集団形成）
・採用広報・ブランディング経験
・英語での業務対応経験

勤務地

東京都港区新橋5丁目13番5号　新橋MCVビル 9階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給・借り上げ社宅制度あり・ストックオプション制度あり・書籍購入補助制度・電力業界向け研修制度(制度・技術・業務知識)・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給）

休日・休暇

土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日、産前産後休業、育児休業・介護休業・有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日