【東京：リモート】グローバル人財施策立案・推進

株式会社日立製作所

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
人財戦略の実現をサポートするカルチャー変革（New Make a Difference!）と
エンゲージメント向上施策の立案・推進をお任せします！

【職務詳細】
・Hitachi Insightsサーベイの全社設問の検討、
　グループ全体のサーベイ結果分析とアクションプランに関する幹部への報告、
　HR向け結果分析手法のレクチャーと全社結果の共有
　（オンラインセッション開催）、
　各BUにおけるエンゲージメント向上に向けた取り組みの
　ヒアリングと結果の共有（年1回、Best Practiceの共有会を主催）
・全社員向けの新事業創生に関するアイディア募集と
　実現サポート（事務局）（New Make a Difference!）
・その他、
　カルチャー＆エンゲージメントに関わるグローバル施策の推進　
　（Kiva, Benevity, Growth Mindset Navigator等）

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の同グループ各社の人財部門と連携し、
グループ・グローバルで人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を
確実に実行し、事業に貢献していきます。

応募資格: 【必須】
・人事の専門性：
　概ね5年以上の人事分野の実務経験
・従事予定業務に関する専門性：
　従業員エンゲージメントサーベイの全社導入、
　又はサーベイを活用した組織変革・活性化に関する取り組みを立案・実行した経験
・ビジネススキル：ロジカルシンキング
・コミュニケーション／語学力：
　人財部門以外の他部門と円滑できるコミュニケーション能力
　TOEIC700点以上の英語力

【尚可】
・海外での勤務、又は海外メンバーと共に業務をした経験

待遇・福利厚生: 通勤費支給、住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

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