募集要項

募集職種

プロダクトマネージャー

仕事内容

【職務概要】
人材派遣事業の中核である、「クライアント」「派遣スタッフ」「営業」の3者をプロダクトでつなぐ体験設計をお任せします。
・新規プロダクトの構想・企画
・既存プロダクトの価値再定義
・社内へのプロダクトマネジメント文化の導入
これらの“上流からの変革”をリードするプロダクトマネージャーを募集します。

【職務詳細】
1.新規プロダクトの企画・構想・派遣ビジネスにおける課題のリサーチ、構造化
　・プロダクトの核となる提供価値・ユーザー価値の定義
　・プロダクト戦略・ロードマップの策定
　・経営層向けの提案資料作成および投資判断に向けたプレゼン
　・プロトタイプの検証・仮説構築・価値検証
2.プロダクトマネジメント（上流中心）
　・要件の整理およびPRD（Product Requirements Document）の作成
　・UX視点でのフロー設計・ユーザー体験デザイン
　・ベンダーとのコミュニケーションを含むプロジェクト推進
3.プロダクトマネジメント文化の社内導入
　・プロダクト企画・開発プロセスの標準化
　・PdMが価値を生みやすい組織文化・仕組みの構築
　・他部門との連携によるプロダクト思考の定着

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社でのプロダクトマネージャー経験（目安2年以上）
　※0→1／1→10 いずれのフェーズでも歓迎
・ユーザー課題を起点にした、Web／SaaSプロダクトの価値設計・要件定義の経験

【尚可】
・クラウド・業務システムの知見、または興味関心がある方（経験不問）
・外部ベンダーとの協働・ディレクション経験
・プロダクトマネジメント文化の導入・プロセス改善の経験

勤務地

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験等により考慮いたします

待遇・福利厚生

交通費全額支給（規定有）、企業型確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、医療保険、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護・産前・産後休業、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇