募集要項

募集職種

【京都】人材コーディネーター

仕事内容

【職務概要】
企業から寄せられた求人ニーズと、登録スタッフの希望をマッチングさせる人材コーディネーター業務を担当します。

【職務詳細】
スタッフへの仕事提案から就業開始までの支援をトータルに担当します。
・求人内容の確認：社内の営業担当と打ち合わせを行い、企業が求めるスキルやニーズを把握します。
・スタッフへの仕事提案：スタッフの経歴や働き方の希望をヒアリングし、最適なお仕事を提案します。
・就業前サポート：就業決定後の手続き案内などのフォローを行います。
・情報管理・共有：専用システムを使用した求人・スタッフ情報の管理、および営業・コーディネーター間での情報共有を行います。
・登録面談：配属組織により当番制で実施します（夜間対応含む）。

【仕事の進め方・環境】
・スタッフとのやり取りは、メール・電話・チャットなどの非対面が中心です。
・1カ月あたり平均30～40件の案件を担当します（組織や時期により変動あり）。
・入社後は約2週間のオンライン研修で基礎を学び、その後は教育担当によるOJTで実務を身につけていくため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・社会人経験3年以上

【尚可】
・接客、営業など、顧客対応の経験がある方

勤務地

京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエア9F

勤務時間

週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし）勤務時間目安：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

評価制度有（年1回）、交通費（上限30,000円）、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、財形貯蓄

休日・休暇

【年間休日数127日】週休2日制（土日）・祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇