募集要項

募集職種

【東京：リモート】給与労務担当

仕事内容

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎残業月平均20h程度、フレックス制活用でワークライフバランス良好
◎年収600万～850万と、労務経験を高く評価する報酬体系
◎3日連続の有給取得で1.5万円支給など、独自の休暇奨励制度あり
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【職務概要】
約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等の労務全般をお任せします。ITツールを活用した効率的な業務遂行と、正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。

【職務詳細】
・月例給与、賞与計算、退職金計算
・給与支払い報告書の作成
・勤怠管理および立替金請求対応
・年末調整、住民税改定、法定調書作成
・社会保険事務（取得、喪失、定時決定、随時改定等）
・その他、労務業務全般

＜企業の魅力＞
・1986年創立の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算の実務経験および給与計算システムの操作経験
・社会保険事務、勤怠管理に関する知識
・Excel、スプレッドシート等を用いたデータ集計、検証スキル

【尚可】
・IT業界での労務実務経験

※補足※
リモートワーク制度（役職により上限月6回まで）

勤務地

【本社】〒104-6591　東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、育児・介護休暇制度、資格取得奨励金、有休取得奨励制度、社員旅行、サークル活動、出張マッサージ、ゴルフ施設利用補助、奨学金返済支援制度、慶弔見舞金制度、ストレスチェック検査

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日）、有給休暇（入社直後2日、入社月により2～10日）、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 ※2026年度実績は126日