募集要項

募集職種

【大阪】人事マネージャー

仕事内容

【職務概要】
組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者として、人事制度や評価制度の設計・運用を中心とした業務をお任せします。

【職務詳細】
・人事制度、評価制度の設計および構築
・既存制度の運用および改善の推進
・組織課題の抽出と、課題解決に向けた施策の立案・実行
・部門のマネジメント（課長～次長クラスを想定）
・プレイングマネージャーとしての人事実務全般

【ミッション】
同社の成長フェーズにおいて、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような最適な人事基盤を構築することが期待されています。今までの経験を活かし、制度面から組織を強化していただくポジションです。

【ポジション】
部長以上の役職で採用される場合は年俸制となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社で5年以上の人事業務経験
・人事制度の設計、運用経験（主体となって行ってきた方）
・チームマネジメント経験
・プレイングマネージャーとして実務に対応できること

【尚可】
・データ分析から傾向や課題を抽出し、立案した経験
・人事、労務業務に関する深い知識

勤務地

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当、役職手当

休日・休暇

土日祝休み（社内カレンダーに準ずる）、有給休暇（入社半年経過後10日～20日付与）、振替休日制度