募集要項

募集職種

【静岡】店長・エリアマネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
3～8店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただくポジションです。ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。店長業務を含め、同社で活躍いただくための業務を習得していただけましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えております。

【職務詳細】
■店長
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
■エリアマネージャー
・エリアにおけるオペレーション統括責任者（3～8店舗を想定）
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全／安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・店舗マネジメントの実務経験
・小売（物販）業界での実務経験
・「店作り」を通じて販売促進を行うスタイルに共感できる方（例：ドン・キホーテ、ヴィレッジヴァンガード等）

【尚可】
・エリアマネージャー、スーパーバイザーの実務経験
・新規店舗の立ち上げ経験

【キャリアについて】
まずは初任地にてご活躍していただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。東海エリアのみでのご活躍を希望の場合は選考時にご相談ください。現在急成長中の同社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！

勤務地

ららぽーと磐田店（静岡県磐田市高見丘1200番地）／プレ葉モール浜北（静岡県浜松市浜名区貴布祢1200番地）

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制※例：本人希望・業務の内容に合わせて2時間以上からシフト作成が可能　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（上限なし）、住居手当（4万円～※同社規定による）、健康診断、ライフイベント応援制度、介護短時間勤務制度、ジョブリターン制度、社員割引、表彰制度

休日・休暇

【年間休日110日】週休2日制（休日はシフト制）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等、年間有給休暇10日