募集要項

募集職種

土木施工管理／ポテンシャル

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆働き方：年間休日124日／再雇用制度あり／転勤なし／平均勤続年数12年
◆福利厚生：研修制度／資格取得奨励金制度／退職金制度／再雇用制度
◆地域密着：案件は1都3県がメイン／地域密着で出張などはなし！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。
ICTなどを積極的に採用し、宅地造成、集合住宅の外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事を数多く担っています。

【職務詳細】
　■担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理
　■施主・近隣住民とのコミュニケーション(進捗状況報告、要望聴取など)
　■協力業者の選定、作業内容指示・監督

〈創業70年を超える信頼と実績〉
1953年の設立以来、埼玉・東京エリアに根ざし、官公庁施設から教育・民間施設まで幅広く展開。地域密着による「顔の見える施工」がリピート受注を生む源泉です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　●施工管理／インフラ施工にご興味のある方！

【歓迎】
　◎施工管理のご経験

■働き方
★完全週休2日、ノー残業デー★
働き方改革の一環として完全週休2日、現場・オフィス含めたすべての勤務先で毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。
水曜日をノー残業デーにしたことで、家族・友人との時間の充実、自己研鑽や趣味・習いごとを始める社員もいます。

勤務地

東京都新宿区高田馬場3-3-1ユニオン駅前ビル8階 8B号室

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格取得奨励金、外部機関による講習会（会社負担）、昼食補助制度、従業員互助会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金ほか

休日・休暇

年間休日124日、完全週休2日制（土・日）※現場により土曜日の出社もありますがその場合、代休を取得。祝日休み、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、年間有給休暇（20日～40日、下限日数は、入社半年経過後の付与日数)