募集要項

募集職種

総務・法務・リスク管理（経営基盤の強化担当）

仕事内容

【職務概要】
経営管理本部 総務部にて、同社の事業運営を支える総務・法務・リスク管理業務を幅広く担当いただきます。組織拡大に伴うバックオフィス体制の強化がミッションです。

【職務詳細】
・株主総会、取締役会の運営補助および関連資料の作成
・総務部管轄の法務業務（変更登記、許認可対応など）
・リスク管理委員会の運営支援、各種保険によるリスクヘッジ対応
・ファシリティ管理業務（オフィス環境整備、備品管理、事業所管理）
・総務部門のマネジメント支援、業務改善・効率化の推進
・社内外関係者との調整、連携業務

【募集レイヤー：中間層】
既存メンバーが兼務していた業務を専門的に引き継ぎ、体制強化をリードいただくポジションです。経営層とも距離が近く、ガバナンスの要として活躍が期待されます。

【働き方のイメージ】
2026年秋には豊洲の新オフィスへの移転を予定しており、新しい環境でのファシリティ管理や組織づくりにも携わることができます。リモートワークも活用しながら、効率的な業務遂行が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・総務業務全般の実務経験
・Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）を用いた資料作成スキル

【尚可】
・株主総会や取締役会の運営補助経験
・変更登記や許認可対応などの法務実務経験
・企業におけるリスク管理業務の実務経験
・ファシリティ管理の実務経験

勤務地

東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス

勤務時間

8時55分～17時15分 （所定労働時間：7時間20分）

想定給与

■経験・能力等を考慮のうえ、同社規定により決定

待遇・福利厚生

通勤手当・住宅手当・家族手当・残業手当・退職金制度（定年：60歳）、退職年金制度、育児・介護・看護休業制度、健康保険組合契約保養所利用可、クラブ活動（野球・ゴルフ・テニス 等）、研修制度：階層別研修、昇格時研修など

休日・休暇

【年間休日128日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、メーデー、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇