募集要項

募集職種

【東京：リモート】個人情報保護推進

仕事内容

【職務概要】
情報システム部／リスク＆セキュリティ管理Gにて、個人情報保護（PMS）に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。

【職務詳細】
・PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成
・Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー
・被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援
・規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ／アクセス、廃棄・保存等）
・事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計）
・社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策）

☆組織の立ち上げ期から関わることができ、全社横断的に取り組むことができます。
☆上場しており、かつ1000人を超え、各地に拠点がある規模の会社で、整備・運用を経験できます。　※出張はございません。
☆システムを内製開発しているため、サイバーセキュリティにおいて広く、深く関わることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験
・個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず）

【尚可】
・PPC／JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ベンダーコントールの経験
・システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験

勤務地

東京都港区東新橋汐留シティセンター ３５階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時30分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上優遇

待遇・福利厚生

交通費支給／リモートワーク制度／書籍購入支援／研修制度／PC・周辺機器貸与／その他、各種福利厚生制度

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇