募集要項

募集職種

経営企画

仕事内容

【職務概要】
同社の「第二創業」を経営企画の視点から推進する重要な役割を担っていただきます。単なる数値管理ではなく、データとAIを武器に事業の進むべき方向を示す「ナビゲーター」として、組織全体の生産性向上と持続的な成長を実現するための仕組みづくりを行います。

【職務詳細】
・PDCAサイクルの設計・運用支援：新規取り組みをはじめとする組織全体の施策実行支援、検証プロセスの設計、現場への導入・定着支援。
・データに基づく仮説検証：各施策の進捗や効果を分析し、当初の仮説との整合性を特定、課題の可視化。
・最先端AIツールの活用：AIツールを積極的に活用した効率的なデータ分析、資料作成、改善提案の策定。
・組織内への啓蒙・介入：各部門に対し、振り返り（検証）の重要性を伝え、建設的なフィードバックを通じた改善活動の促進。
・自律的な文化の醸成：優先順位付けや進捗管理の仕組みを構築し、現場が自律的にPDCAを回せる文化の醸成。
・戦略立案への参画：将来的には、自身で事業戦略の立案から実行までのリード。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・分析力、構造化力（複雑な情報を整理し、問題の根本原因を論理的に特定できる能力）
・コミュニケーション能力（相手を尊重しつつ、建設的に介入し、周囲を巻き込める能力）
・AIツール（生成AI等）への親和性があり、業務効率化に積極的に活用できること
・オーナーシップを持ち、組織全体の成果のために自律的に動けること

【尚可】
・変化の速い環境（スタートアップ等）での業務経験
・PDCAサイクル（特に振り返りと改善）を回して成果を出した経験

勤務地

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費、家賃補助（適用条件あり）、確定拠出年金、家事代行補助制度、朝型勤務制度（勤務開始時間前倒し）、勤務間インターバル制度、時間単位の有給休暇制度、特定業務における在宅勤務制度（日数制限あり、申請承認制）

休日・休暇

【年間休日123日】有給休暇、GW、年末年始（4日）、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇