募集要項

募集職種

【東京：リモート】経営企画

仕事内容

【職務概要】
同社の「第二創業」を経営企画の視点から推進する重要な役割を担っていただきます。データとAIを武器に事業の進むべき方向性を示すナビゲーターとして、組織全体の生産性向上と持続的な成長を実現します。

【職務詳細】
・PDCAサイクルの設計・運用支援（新規取り組みをはじめとする組織全体の施策実行支援、検証プロセスの設計および現場への導入・定着支援）
・データに基づく仮説検証（各施策の進捗や効果の分析、当初仮説との整合性特定による課題可視化）
・最先端AIツールの活用（Gemini、ClaudeなどのAIツールを活用した効率的なデータ分析、資料作成、改善提案の策定）
・組織内への啓蒙・介入（各部門への検証の重要性の伝達、建設的なフィードバックを通じた改善活動の促進）
・自律的な文化の醸成（優先順位付けや進捗管理の仕組み構築による、現場での自律的なPDCA推進環境づくり）
・戦略立案への参画（将来的には自身で事業戦略の立案から実行までをリード）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・分析力、構造化力（複雑な情報を整理し、問題の根本原因を論理的に特定できる力）
・コミュニケーション能力（相手を尊重しつつ、必要な場面で建設的に介入・巻き込める力）
・AIツールへの親和性（Claude等のAIツールを業務効率化や思考の壁打ち相手として積極的に試せる力）
・オーナーシップ（自分の役割を限定せず、組織全体の成果のために動ける責任感）

【尚可】
・営業、コンサル、PM、エンジニア等での業務の仕組み化や改善に関わった経験
・変化の速い環境（スタートアップ等）での業務経験
・PDCAサイクル（特に振り返りと改善）を回して成果を出した経験

勤務地

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

年間賞表彰、通勤手当（上限5万円／月）、確定拠出年金制度、労災上乗せ保険制度加入、オフィス家具購入資金補助制度、健康診断／産業医制度、家事代行・育児支援サービスへの補助制度、ベビーシッター費用補助制度

休日・休暇

【年間休日日数123日】年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）GW、年末年始（4日）、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇