- 情報提供元:

株式会社フジヤの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/21 ~2026/06/20
更新日:2026年04月21日
募集要項
- 募集職種
- 社内SE(ITインフラ管理・業務効率化・DX推進)
- 仕事内容
- 【職務概要】
社内のITインフラ管理やヘルプデスク業務を入り口に、会社全体の業務効率化やDX(デジタルトランスフォーメーション)の戦略策定・実行を担っていただきます 。
入社後はまず実務を通じて会社全体の流れを把握することからスタートします 。
【職務詳細】
■社内システムの運用管理
・会計・勤怠管理システムなどの安定稼働支援
■社内ヘルプデスク対応
・PC・ソフトの使用方法、ITトラブルに関する社員からの問い合わせ対応
■IT資産管理・セットアップ
・社用PC、スマートフォン、アカウントなどの管理およびキッティング
■情報セキュリティ教育
・社内のITリテラシー向上に向けた啓蒙活動
■業務効率化・DX推進
・現場の課題を吸い上げ、新システムの導入提案や業務フローの改善(IT化)を企画・実行
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・ITサポート・ヘルプデスクの実務経験(3年以上)
【尚可】
・ITシステムの導入企画やプロジェクト管理の経験
●働き方:
完全週休二日制で残業は平均20時間程度(所定労働時間:7時間30分)
年間休日122日で土日祝休みとなっております。離職率:5.2%
●キャリアパス:
◯入社1年目・・・実務の把握と専念 現場実務に注力し、会社の業務フロー全体を深く理解。並行してDX案件にも関わって頂きます。
◯中期段階・・・自立とDX推進の両立 現場視点でのDXを企画・実行。
構想を具現化する存在を目指して頂きます。
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク6F
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分(所定労働時間:7時間30分)
※時差出勤制度あり/シフト勤務も可能
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 親の扶養手当(1人目:15,000円/2人目以降:6,000円ずつ支給)、子どもの扶養手当(1人18,000円ずつ支給)、資格取得支援制度、退職金制度、健康診断、福利厚生倶楽部、服装・髪型自由、中途入社者向け研修、面談による職場適応サポート、マネジメント研修
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※土日祝に勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
会社概要
- 社名
- 株式会社フジヤ
- 資本金
- 9,500万円
- 従業員数
- 383人(2025年4月現在)
- 事業内容
- ■展示会、イベント、商業・アミューズメント施設、公共施設における調査/分析/企画/構成/設計/監理/演出ならびに音響、照明、映像等を含む制作業務
- 住所
- 1350061 江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア3F
株式会社フジヤのその他募集職種
- 【愛知】イベントプロデューサー(展示会営業)
- イベントプロデューサー(展示会の営業)※ポテンシャル
- 【神奈川】イベントディレクター
- 【広島】内装制作営業
- 【京都】管理会計・財務(リーダー候補)
- 【京都】イベントディレクター
- 【大阪】テーマパーク・オフィスなどの内装設計
- 【大阪】イベントディレクター
- 【大阪】テーマパークの設計
- 内装設計(商業施設/オフィス等の空間づくり)
- セールスマーケティング※BtoB
- イベントプロデューサー(展示会の営業、海外案件)※ポテンシャル
- 施工管理(サンシャインシティ改修工事/商業施設/)
- 空間デザイナー(イベントや展示会)
- イベント・展示会の現場推進(施工管理)
- 【大阪】マーケット開発・調査~企画の業務
- 【宮城】イベントプロデューサー(展示会の営業)※ポテンシャル
- 【福岡】企画営業
- 【福岡】内装設計
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー52...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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社内SE(DX推進)
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東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
経験・スキル・前年収を考慮の上、規定により決定
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【東京:リモート】情報エンジニア
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
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【東京:リモート】社内IDX推進・AI(業務自動化/内製ツール開発)
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■月額には、在宅勤務手当代(10,000円)を含む。
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【東京:リモート】社内SE(DX・生成AI(シニアクラス))
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■資格・経験・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇
