募集要項

募集職種

労務（給与計算・勤怠管理）

仕事内容

【職務概要】
防災設備の国内最大手メーカーである同社にて、人事部労務課に配属となり、給与計算および勤怠管理を中心とした労務実務全般を担当します。

【職務詳細】
人事・給与・勤怠管理システムを用いて、以下の業務を遂行します。
・月例給与計算（支給までの各作業）
・昇給、昇格に伴う賃金情報のメンテナンス
・賞与計算、年末調整、勤怠管理
・給与・人件費情報に基づく申告書作成（有価証券報告書、事業所税等）

【キャリアパス】
入社後は給与・勤怠実務からスタートし、将来的には社会保険や福利厚生担当へのローテーション、さらに法改正対応や社内制度改訂といった「企画」領域への挑戦も可能です。チームリーダー候補として、労務領域での着実なキャリア形成と組織づくりへの参画を期待しています。

【入社後のフォロー】
最初の3か月は前任者からの丁寧な引継ぎ期間とし、実務に慣れていただきます。リーダーが常に進捗を把握しサポートする体制が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人としての就業経験4年以上
・給与計算、勤怠管理いずれかの労務管理経験

【尚可】
・従業員数1000名以上の企業での人事総務経験
・制度改定経験、システム導入経験、簿記知識
・システムリプレイスの推進経験、またはリーダーシップを発揮した経験

勤務地

東京都千代田区九段南4-7-3

勤務時間

9時00分～17時30分／フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（配偶者扶養12,000円／月、子扶養10,000円／月×人数）、住居手当、寮社宅

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、表彰休暇、メーデー（5／1)、会社創立記念日（5／5）