募集要項

募集職種

人事（労務・評価・人事異動管理など）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部において、労務管理、人事評価、異動管理など、人事業務全般を幅広く担当していただきます。上席の指示を待つだけでなく、自律的に業務を完結させることが求められるポジションです。

【職務詳細】
・人事評価に関連する一連の業務
・社員の月次異動管理および人事発令業務
・社員名簿の正確な維持・管理
・60歳定年到達者への対応および退職者対応（退職金計算等）
・グループ会社との出向・転籍に伴う各種対応
・有期雇用契約者の契約書作成および契約更新業務
・最低賃金改定に伴う給与改定対応
・会計士監査への対応
・障害者雇用に関連する管理および届出業務
・役員給与および退職慰労金への対応
・給与計算、賞与計算、社会保険・労働保険・労働災害補償保険に関する実務
・個別の労務問題への対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・1社における人事業務の実務経験（5年以上）
・給与計算、社会保険、労務管理などの実務経験をお持ちの方

【尚可】
・人事業務におけるシステム構築の経験をお持ちの方

勤務地

東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館7階

勤務時間

9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄、資格支援制度、福利厚生サービス

休日・休暇

【年間休日123日】
完全週休2日制（土日）、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（10日～20日）、介護休暇、育児休暇、慶弔休暇