募集要項

募集職種

【神奈川】物流オペレーションコントロール

仕事内容

【職務概要】
同社の物流拠点において、現場運営を「リアルタイム」「数値」「仕組み」「人」の4つの視点でコントロールし、安定稼働と継続的な改善を主導するマネジメント業務を担います。

【職務詳細】
・日次の現場コントロール：進捗のリアルタイム把握、人員配置調整、作業優先順位の判断、出荷予測に基づく残業調整、突発事象への対応指示
・数値管理・分析：UPH・物流コスト・誤出荷率・出荷遵守率などのKPI管理、予実差異分析、改善策の立案と報告
・現場改善・業務標準化：標準作業手順（SOP）の整備、レイアウト・導線の見直し、WMS（倉庫管理システム）を活用したIT連携業務改善
・組織・ピープルマネジメント：物量予測に基づく人員計画・シフト策定、スタッフ教育、リーダー育成、安全管理
・外部・他部署連携：荷主・営業・配送業者との折衝、物量変動への対応およびオペレーション調整

【ミッション】
現場を単に稼働させる（回す）だけでなく、データとロジックに基づき「整え続けられる」体制を構築することが期待されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・物流現場において、WMS、数値管理、人員配置を活用したオペレーションの判断およびコントロールの実務経験

【尚可】
・物流現場における業務改善（導線見直し、レイアウト改善など）の経験
・在庫配置やロケーション管理の最適化に携わった経験
・物流センターの立ち上げ、移転、または大規模な改善プロジェクトへの参画経験
・BIツール等を用いたデータ可視化、分析の経験
・マテハン、自動化設備の導入、運用に関わる経験
・荷主、営業、外部パートナーとの折衝経験
・物流関連資格（物流技術管理士、ロジスティクス管理士 等）の保持

勤務地

神奈川県平塚市大神7-12-47 DPL平塚3F

勤務時間

9：00～18：00（時差出勤あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（1か月分の定期代分）、インフルエンザ予防接種、資格取得支援制度（お祝い金あり）、資格手当、服装、髪色自由、ネイル、ピアス（一部指定あり）自由、社員紹介（リファラル採用）制度、出生時育児休業、パパ・ママ育休プラス、出生時育児休業（産後パパ育休）、退職餞別

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休二日制（土日祝）、GW、年末年始、有給休暇、慶弔見舞、産前産後、出生時育児休業、産後パパ育休、介護休暇