募集要項

募集職種

施工設計・企画（空調・換気設備）※スペシャリスト候補

仕事内容

【職務概要】
三菱電機製品を用いた空調・換気・省エネの技術コンサルタントとして、上流工程（設計・提案）を中心に、現場を熟知したプロの知見を活かしながら、最適なシステムを計画し、現場を技術面で支える役割を担っていただきます。約7～8割は現場調査・基本設計・提案書作成といった上流工程が占めており、受注後の実施工についてはエンジニアリング部門が主導する分業体制を確立しています。

【職務詳細】
・顧客ヒアリング、現場調査、基本設計、積算、提案書作成（業務の約7～8割）
・受注後、難易度の高い案件において現場から技術的な相談を受ける社内アドバイザーとしての役割
・市場ニーズに基づくソリューション開発および事業スキーム構築

■案件詳細
案件規模：1件あたり5,000万～1億円規模が中心
担当スタイル：常時担当は1人あたり3～4件程度。案件は息の長いプロジェクトが中心のため、チーム内でローテーションしながら業務をコントロール
・案件内容：リニューアル工事が中心
・案件例：大型空調システムの導入、暑熱対策の提案、熱源転換、排熱回収・再利用提案等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　　
・機械設備（空調、給排水、衛生等）の施工管理経験（実務経験3年以上）
・普通自動車免許

【尚可】
・一級または二級管工事施工管理技士（技士補も可）
・計装設計または工事管理経験者

■魅力
・単なるリニューアルに留まらず、製造業の脱炭素化を支援する「熱源転換ハイブリッド・排熱回収」などの最先端ソリューションに注力しています。
・「もっとこうしたら良いのに」という気づきを、三菱電機グループの技術力を用いて1億円規模のプロジェクトとして具現化する、0から1を生み出す手応えがあります。

勤務地

東京都世田谷区池尻3-10-3

勤務時間

フレックスタイム制度（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤費全額、次世代育成手当（扶養手当）、退職金制度（企業年金基金有）、セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、社内親睦会、三菱電機持株会、同社グループ保養所利用

休日・休暇

【年間休日126日（2026年度）】週休2日制、有給休暇（20日～25日）、長期休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇、結婚休暇