募集要項

募集職種

【東京：リモート】社内SE（次世代基幹システム構築）

仕事内容

【職務概要】
2030年度の本格稼働を目指す次世代社内基幹システムにおいて、クラウド基盤およびデータ基盤領域の設計・構築・テスト・運用設計までを、リーダーまたはサブリーダー候補として担当いただきます。

【職務詳細】
・AI活用基盤の設計・実装：予測AIやエージェンティックAIをAWS上に展開し、現場の意思決定を高度化する仕組みを構築
・次世代データ利活用基盤の構築：Snowflake等を活用した、ERP・CRMのデータ統合レイクの実現
・技術選定と方式検討：最新技術の比較検討および、最適なアーキテクチャの提案

【開発環境】
Oracle、Salesforce、AWS、Snowflake、PowerBI、ChatGPT、DotData など

■魅力
・AIへの積極投資： 経営層がAI・クラウドへの投資に非常に前向きで、自分のアイデアを形にできる大きな裁量があります。
・最先端技術の社会実装： エージェンティックAIなど、最新技術を実務にどう活かすかをゼロベースで定義できる、市場価値の高い経験が積めます。
・「変革」の主役： 運用の自動化だけでなく、事業価値を生み出す「企業変革」を技術で実装できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・クラウド／AI／BIいずれかの基盤設計・構築経験
※実務未経験であっても、AIの根本原理を理解し（G検定保持等）、自ら技術を習得する意欲があるポテンシャル層も歓迎します。

【尚可】
・AI領域の知見（生成AI、予測AI、エージェンティックAIの利用・開発経験など）
・データ基盤の構築経験（Snowflake、AWS、Oracle、Salesforce等）
・データレイク、データ分析基盤の構築経験
・Python、SQLを用いた開発経験

勤務地

東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F

勤務時間

フレックスタイム制度（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤費全額、次世代育成手当（扶養手当）、退職金制度（企業年金基金有）、セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、社内親睦会、三菱電機持株会、同社グループ保養所利用

休日・休暇

【年間休日126日（2026年度）】週休2日制、有給休暇（20日～25日）、長期休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇、結婚休暇