募集要項

募集職種

リノベーションの提案営業（BtoC・BtoB）

仕事内容

【職務概要】
マンションリフォーム・リノベーションの専門営業として、BtoC（個人）およびBtoB（法人）の案件を担当し、顧客の理想を形にする提案・プランニングを行っていただきます。

【職務詳細】
・「オーダーリノベーション」や「不動産再生サービス」の提案・プランニング
・リフォーム経験を活かした精度の高い物件調査・現地調査
・専用ツールを用いたスピーディーな積算・見積作成
・施工管理担当やパートナー企業との高度な連携による現場品質の担保
・顧客（個人・法人）へのアフターサービス対応・リピート構築
・見積提出案件の進捗管理および完工申請完了までのカスタマーサポート

【同社の強み】
区分・一棟問わずマンション構造を熟知した職人集団との連携により、自信を持って「NO」と言わない提案が可能です。「見えない配管まで手を抜かない」徹底した品質管理が、顧客からの信頼に直結しています。

【評価制度】
売上成果をダイレクトに年収へ反映する仕組みです。40代から入社して年収を大幅アップさせた事例も豊富にあり、実績に応じた正当な報酬を得られます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・リフォーム、リノベーション、不動産（売買・再販）いずれかの営業経験
【尚可】
・建築士の有資格者
・施工管理技士の有資格者
・インテリアコーディネーター等の有資格者

★--★オススメコメント★--★
リフォーム営業経験者が抱える「現場の不備への不安」や「雑務の多さ」を解消できる環境です。徹底した施工品質とスピーディーな積算ツールにより、営業本来の業務である「提案」に専念できます。実績がダイレクトに給与に反映されるため、40代以上の即戦力層が年収800万円～900万円以上を実現している実績もあり、ラストキャリアを築くのに最適な環境です。

勤務地

東京都世田谷区用賀2-29-24

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額3万円まで）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)、時短制度、住宅手当（一律5,000円）、扶養家族手当（配偶者10,000円、子5,000円×人数分 ※高校3年生まで）、健康診断

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇、年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇