募集要項

募集職種

リノベーションの提案営業

仕事内容

【職務概要】
マンションリフォーム・リノベーションの専門業者として、個人および法人顧客に対する提案・プランニングを担当します。

【職務詳細】
・「オーダーリノベーション」や「不動産再生サービス」の提案、プランニング
・リフォーム経験を活かした精度の高い物件調査、現地調査
・専用ツールを用いたスピーディーな見積書・プラン図の作成
・施工管理担当やパートナー企業との連携による現場品質の担保
・顧客（個人／法人）へのアフターサービス対応、リピート構築
・見積提出案件の進捗管理および完工申請完了までのカスタマーサポート

【同社の強み】
区分・一棟を問わずマンション構造を熟知した職人集団との連携により、品質に妥協しない提案が可能です。営業が最も恐れる「現場の不備」を極限まで減らし、自信を持って価値を提供できる環境です。

【評価・キャリア】
売上成果はダイレクトに年収へ反映されます。40代で入社し大幅な年収アップを実現した事例も豊富です。また、希望や適性に応じて最短1～2年でマネージャーへの昇格チャンスもあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車免許（第一種）
・営業経験のある方

【尚可】
・建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター等の有資格者

★--★オススメコメント★--★
◎直行直帰可能　
◎有休取得率83％以上
「見えない配管まで手を抜かない」徹底した品質管理に定評があり、リフォーム経験者から選ばれる環境です。定額制プランや専用ツールの導入により、見積作成などの事務作業を効率化。本来の「提案」そのものに集中し、成果をダイレクトに年収（実績評価重視）へ繋げたい方に最適な環境です。

勤務地

東京都世田谷区用賀2-29-24

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

短時間勤務制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、借上社宅、住宅手当（一律5,000円）、扶養家族手当（配偶者10,000円、子5,000円×人数分※高校3年生まで）、健康診断、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日）、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇