募集要項

募集職種

経営企画（米国子会社担当）

仕事内容

【職務概要】
同社の経営企画担当として、国内の経営管理体制の構築・運用、および新規立ち上げとなる米国子会社の経営管理・日米間の橋渡し業務を兼務していただきます。

【職務詳細】
●国内の経営管理体制の構築
・改善余地がある予実管理の仕組みの設計、運用
・経営会議の資料作成、運営および定型化、体制整備
・KPI、管理指標の定義とダッシュボード整備

●米国子会社の経営管理、立ち上げ支援
・米国子会社の事業計画、予実管理の仕組みの構築、運用
・米国経営陣と日本本社経営陣間での経営情報、意思決定事項の正確な橋渡し
・立ち上げ当初、月1回程度の渡航による現地対応、コミュニケーション
・北米市場向け事業計画の策定支援、投資判断資料の作成

●将来の上場、IR体制の整備
・将来の上場を見据えた社内管理体制（内部統制、開示体制）の整備
・投資家向け資料（IR資料、事業計画書）の作成、グループ全体の開示体制設計
・外部アドバイザー（証券会社、監査法人等）との折衝、連携

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経営企画、経営管理業務の実務経験（8年以上）
・財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（米国経営陣との日常的なコミュニケーション、英語での資料作成・報告が可能なレベル）

【尚可】
・戦略コンサルティングファーム出身者
・上場会社、上場準備会社での経営企画、IR経験
・海外子会社、海外拠点の管理、連携経験
・米国ビジネス、北米市場への知識、実務経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での経営企画経験

勤務地

東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル4F

勤務時間

09時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、残業手当

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～）