募集要項

募集職種

人事・労務（制度企画／海外駐在員管理）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事担当として、以下のいずれかの業務を中心にお任せいたします。これまでのご経験を活かしつつ、人事制度の企画やグローバルな管理業務など、幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。

【職務詳細】
・労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務
・給与計算、勤怠管理等の実務およびフロー改善
・海外駐在員管理に関する業務（赴任手続き、現地管理体制の整備等）

【働く環境】
20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍しています。約4割が中途採用で入社しており、多様なキャリアを持つメンバーが活躍している馴染みやすい環境です。

【同社の強みとミッション】
カヤバは独立系サプライヤーとして、特定のメーカーに依存せず世界中の完成車メーカーや産業機械メーカーと取引を行っています。調達部門は、約4,000億円規模の売上を支える製品の「原価」と「品質」を根底から支える重要なミッションを担っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務管理、給与計算の実務経験（2年以上）
・または海外駐在員管理の実務経験（2年以上）

【尚可】
・製造業における人事業務経験

勤務地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館28階

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞8：30～17：15

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形住宅貯蓄、各種文化・体育サークル、契約リゾート、従業員持株会、企業年金制度、共済会制度、自動車購入資金貸付制度、融資制度　など

休日・休暇

休日日数121日、週休2日制、GW、夏期、年末年始（7日以上）、有給休暇（初年度1日～16日、2年度17日、3年度以降18日～20日）、リフレッシュ休暇、慶弔、育児・介護休職、ボランティア休職