募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用人事（リクルーター）

仕事内容

【職務概要】
BASEグループの非連続な成長を牽引するため、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。

【職務詳細】
・各事業計画に基づいた要件定義および採用ポートフォリオの策定
・マルチチャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の最適化
・訴求力の高いパーソナライズド・アプローチの設計
・面接官とのコンセンサス形成および選考精度の向上支援
・選考歩留まりやマーケットデータに基づく、現場マネージャーへのコンサルテーション（市場相場との乖離の修正、選考フローの改善提案等）
・候補者体験（CX）の最大化を目的とした、一貫性のあるアトラクトシナリオの策定
・報酬制度や評価制度のフィードバックを通じた、採用競争力向上のための人事施策提案

【本ポジションの魅力】
経営層や各本部長クラスをカウンターパートとし、事業成長に直結するタレントの採用に深く関与が可能です。既存の手法に縛られず、マーケット状況に応じた独自の採用スキーム構築や新たなチャネル開拓を裁量を持って推進できます。将来的にはグループ横断での中途採用領域のマネージャーとしてのキャリアパスも見据えることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・インターネット事業会社にて中途採用の実務経験（6年以上）
・デザイナー職あるいはエンジニア職の採用戦略を設計し、事業成長に寄与した実績

【尚可】
・決済事業、金融業界での業務経験
・幹部候補や責任者などのハイクラス層の採用経験
・マネジメント経験
・採用マーケティングまたは採用広報の実務経験

勤務地

東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー 37F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～16時00分）
【フレックスタイム】始業7：00～12：00／終業16：00～21：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

WorkFromHome、入社日に有給付与、関東ITソフトウェア健康組合（関東ITS）、PC備品購入補助、業務に関連する書籍購入補助、メンターランチ、懇親費用補助、部活動費用補助、BASE利用ショップ購入補助

休日・休暇

【年間休日日数120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ライフイベント休暇、子どもの看護休暇　など