募集要項

募集職種

人事部人材開発担当者（採用・研修領域）

仕事内容

【職務概要】
人事機能の強化に向けた増員募集として、同社にて中途採用業務および社員向けの教育研修の企画・運営をご担当いただきます。

【職務詳細】
・採用業務：中途採用におけるチャネル選定などの採用戦略立案をメインに、効果測定や採用実務全般を担当（2～3名で約100求人を担当）
・研修の企画・カリキュラム作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」という企画段階からの立案・構築
・研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じた現場や事業が抱える課題解決、各部署との連携・調整業務
・その他人事関連業務：面接官としての選考参加、新卒向けセミナーの実施など

【魅力・特徴】
・採用戦略の立案や研修カリキュラムの設計など、自ら立案した企画を実現できる裁量のあるポジションです。
・創業100年を超える日本初の化学分析用濾紙メーカーであり、分析用濾紙では国内シェア80％以上を誇ります。顧客業界は製薬・食品・化粧品・半導体など多岐にわたり、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用業務の経験（事業会社での経験）

【尚可】
・採用面接官の経験
・教育研修の経験
・製造業界での経験
・採用管理システム（HRMOS）の利用経験

勤務地

東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階

勤務時間

09時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、家族手当、役職手当、単身赴任手当、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、借上社宅制度（社内規定有）、財形貯蓄、表彰制度（社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度）、ライフプラン支援制度、定年60歳

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
休暇計画年休制度あり（2025年度実績：お盆9連休・年末年始9連休）