募集要項

募集職種

【東京：リモート】HRBP

仕事内容

【職務概要】
担当する事業本部のパートナーとして、事業成果の創出を人事・組織開発の側面から臨機応変に支援・機能していただきます。

【職務詳細】
・事業部毎の人員計画・実績・予測の管理、および事業戦略で求められる人材像や要員数の明確化
・事業戦略と連動した採用プロジェクト戦略の策定と推進、プロセス別KPIの設計
・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施、およびオンボーディングのKPI設計
・組織／人員コンディション管理、および組織マネジメントに関するKPI設計・型化
・各種指標の数値化、会議運営、および組織のマネジメント力の測定
・サクセッサー候補管理 (タレントマネジメント)および中核人材プールのデータベース化
・次世代リーダー・マネジメント層（責任者ロール）の役割の言語化、要件定義、コンピテンシーの明確化
・本部横断での生産性指標の整備、および組織開発アプローチの仕組み化
・現場マネージャーへのハンズオン支援、および組織コミュニケーション課題に対する直接的な提案・コーチング

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかの経験をお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上）
・事業会社におけるHRBPの実務経験
・人事コンサル企業でのマネジメント経験（組織・人事変革コンサルティング経験）
・人事部門でのマネジメント経験
・人事系課題において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーと折衝し、再現性のある実績を残した経験
・セールスやサクセス、マーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験や事業責任者経験
・事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進し、組織の変革を主導した経験
・IT／WEB業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用・組織急拡大期における実務経験

【尚可】
■事業責任者、部門長ないしは横断組織マネジメント経験

勤務地

東京都港区芝浦3-1-21　msb Tamachi田町ステーションタワーS21F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分・9時30分～14時30分／1日あたりの標準勤務時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

近隣住宅手当・近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金■従業員持株会、同社契約の賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクールのサービス利用時の優待

休日・休暇

土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）