募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用担当

仕事内容

【職務概要】
エンジニア組織の成長を牽引する採用活動をお任せいたします。
会社の成長を加速させる、
優秀なエンジニアの採用を成功させることがミッションです。
具体的には、採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、
内定承諾までの一連のプロセスを担当していただきます。

【職務詳細】
■採用戦略の立案・実行
・採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画
・採用目標達成に向けたKPI管理
■採用活動の実務運営
・各本部から人材要件のヒアリング～求人票の作成
　および募集要項のブラッシュアップ
・求人媒体の選定、運用、効果分析
・人材紹介会社・転職エージェントとの折衝・調整
・中国現地での採用イベントの企画、運用、効果分析（2～3ヶ月に1回程度）
■候補者対応・選考プロセスの管理
・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど）
・書類選考・適性検査の実施
・面接の調整・運営（一次面接の実施や現場面接官との連携）
・内定者フォロー、オファー面談の実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何らかの採用業務に従事したご経験
（新卒・中途、業界および採用職種は問いません）
・日本語および中国語の双方において、ネイティブレベルのコミュニケーション能力
（日本・中国籍エンジニアや、日本・中国企業のエージェントとの折衝、
　ならびにメール等でのやり取りが発生します）

【歓迎】
・エンジニア採用経験（業界・規模不問）
・IT業界、Webサービス、またはエンジニアの知識
・採用業務プロセス改善経験
・データ分析に基づいた採用戦略立案経験

勤務地

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（月額10万円まで）、残業手当、社員持株会、定期健康診断、資格取得支援制度（受験料補助・奨励金）、研修制度（ベースアカデミー）、サークル活動支援、社内SNS、Udemy付与

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇