募集要項

募集職種

リスクコンプライアンス（全国転勤職）

仕事内容

【職務概要】
同社の商業施設リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務全般を担当いただきます。

【職務詳細】
・各店舗（小売、外食、サービス業等）のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築
・関係部門と連携した横断的なリスク管理推進

【求める人物像】
・関係者と信頼関係を築き、組織横断で調整・推進できる方
・コンプライアンスを前提に、現場実態を踏まえた柔軟な判断ができる方
・課題を構造的に捉え、原因分析から改善までやり切れる方
・事実ベースで冷静に判断し、公平性を持って対応できる方
・自ら現場に入り、主体的に業務改善提案をできる方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※以下いずれかの経験が5年以上ある方
・小売、外食、サービス業等の「自社運営店舗」または「フランチャイズ事業」における、リスク管理・コンプライアンス・業務改善の実務経験
・多店舗オペレーションにおける現場指導、是正対応、標準化推進の経験
・クレーム／事故／行政対応等の現場起点での対応・再発防止の実務経験
※SC運営会社・不動産デベロッパー等におけるテナント管理・リーシング中心のご経験のみの方は不可

【尚可】
■フランチャイズ本部の店舗運営部門における、コンプライアンス／業務改善の経験
■多店舗オペレーションにおける、標準化／品質管理の推進経験

勤務地

東京都千代田区神田三崎町3-3-21

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間

想定給与

※予定年収はあくまでも目安の金額です。

待遇・福利厚生

通勤手当、企業年金、確定拠出年金、退職金制度、グループ会社持株会、積立有給休暇制度、次世代育成一時金制度／出産祝金、免許・資格取得祝金支給制度、同社グループ運営ホテル利用社員割引、寮・社宅制度、住宅手当、単身赴任一時帰省旅費支給、親の介護に係る旅費支援補助金支給等

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社直後10日付与・ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与／翌4月には12日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇