募集要項

募集職種

人事労務※全国転勤あり

仕事内容

【職務概要】
ご希望やご経験により、以下の「人事労務グループ」または「給与厚生グループ」のいずれかへ配属となります。

【職務詳細】
■人事グループでの業務
社会保険の手続き・入社関連手続き／健康診断の運営・管理／安全衛生関連業務（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）／変形労働を含めた勤怠確認／人事および雇用管理（人事異動・発令に関する手続き）／派遣社員の契約および管理／評価・人財育成の運用サポート（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート）／賞与計算・支給業務／労働時間管理（36協定遵守状況確認）／各種行政届出（36協定・就業規則変更届）

■給与厚生グループでの業務
給与計算／年末調整業務／住民税の特別徴収関連業務／福利厚生業務（持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅）の運営・管理／各種手当の審査・支給手続き／慶弔関連業務／休職・長期欠勤者の各種手続き・復帰支援／入社・退職手続き／企業年金・確定拠出年金の加入・喪失などの事務手続き／変形労働を含めた勤怠確認

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事業務（事務系職種）経験が5年以上

【尚可】
・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務の実務経験（広く浅く経験されてきた方歓迎）

勤務地

東京都千代田区神田三崎町3-3-21

勤務時間

標準労働時間：8時間（フルフレックス制）
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、企業年金、確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）、次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円／人）、免許・資格取得祝金支給制度、グループホテル利用社員割引、団体生命保険・GLTD保険などの各種団体保険

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社直後10日付与、ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）、時間単位有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇