- 情報提供元:

日塗株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/07/19 ~2026/09/17
更新日:2026年08月17日
募集要項
- 募集職種
- 施工管理(大規模修繕)/ポテンシャル
- 仕事内容
- ==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:月残業平均20時間/平均有給休暇取得11.8日/ANDPAD導入
◆事業安定:スーパーゼネコンの指定パートナー/修繕工事はニーズ拡大中!
◆福利厚生:借上社宅・独身寮/住宅手当/退職金制度/資格取得支援など!
==============================
【職務概要】
マンションやビルなどの修繕・リニューアル工事における施工管理業務をご担当いただきます。
入社後は、先輩社員の手伝いやサポート業務からスタートするため、安心して業務を覚えられる環境で、具体的には、下記のような業務を想定しております。
・書類作成のサポート
・現場の進捗チェックや写真の記録
・資材手配やスケジュール調整サポート
・理事会、管理会社、協力会社との打ち合わせへの同席および内容伝達
・入居者向けの工事説明会の運営
【ポジションの魅力・働き方】
現場の実際の作業は協力会社が対応するため、本人が肉体労働を行うことはありません。また、図面作成は専門チームが担当するため、現場管理に集中できる環境です。現場アプリを用いた業務のDX化も進行しています。住民の方への配慮から夜勤は一切なく、生活リズムを安定させて働くことができます。借上社宅制度や独身寮など、経済的負担をサポートする福利厚生も充実しています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【いずれか必須】
・建築または土木学部を卒業された方
・施工管理または現場作業の実務経験がある方
【尚可】
■マンション大規模修繕工事の施工管理経験
■■■オススメポイント■■■
現在同社では、海外案件や公共工事などの事業を拡大中です。
国や大手ゼネコン、鉄道、電力会社等の案件にも対応していくことにより、技術力や顧客対応力を高め、着工数や売上を伸ばしています。
更なる事業拡大を目指している同社の、神奈川エリアでの施工体制を支えたい、事業成長に寄与したいとお考えいただける方に、オススメのポジションです!
【資格支援】
資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催!
- 勤務地
- 東京都千代田区岩本町2-11-1 ハーブ神田ビル4F
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分(所定労働時間:8時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(実費支給・上限なし)、家族手当、住宅手当(20,000円~)、借上社宅制度・寮、役職(担当職)手当、資格手当、資格取得奨励制度(費用会社サポート)、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度、有給消化推進制度、帰省手当、社員旅行、懇親会
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】週休2日制(土日祝/祝日がある週の土曜日は通常出勤日となることがあります)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、産休・育休、創立記念日
会社概要
- 社名
- 日塗株式会社
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 290名
- 事業内容
- ■建築関連事業 ■飲食・保険代理事業
- 住所
- 7210952 福山市曙町1-10-10
日塗株式会社のその他募集職種
- 施工管理(大規模修繕)/経験者
- 施工管理(26年新卒の方限定)
- ルート営業(修繕工事)/即戦力
- 【大阪】施工管理
- アフターメンテナンス・品質検査/ポテンシャル
- 総合職(営業職)
- 施工管理(マンション改修など)/ポテンシャル
- ルート営業(修繕工事)/ポテンシャル
- 【広島】橋梁塗装の施工管理(福山市)※経験者向け
- 【広島】マンション施工管理(福山市)
- 【岡山】建築施工管理(リニューアル工事)
- 【神奈川】建築施工管理(修繕/マンション)
- 【岡山】提案営業
- 【福岡】施工管理
- 【広島】安全衛生管理専任者
- 【福岡】土木施工管理
- 【兵庫】マンション修繕工事の施工管理※ポテンシャル
- 【兵庫】マンション修繕工事の施工管理
- 【広島】マンション施工管理
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都品川区西五反田8-3-16 西五反田8丁目ビル2階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都目黒区上目黒1−1−5 第二育良ビル3階
■施工管理手当30,000円含む
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
