募集要項

募集職種

HROps（人事オペレーション設計）

仕事内容

【職務概要】
同社およびグループ全体における人事オペレーションの設計、業務プロセスの再設計（BPR）、人事SaaSを用いた自動化の推進、および採用実務全般を担当します。

【職務詳細】
・業務プロセスの再設計（BPR）
現場の入力負荷を最小化するための承認フローや運用ルールの抜本的見直し

・自動化の推進
iPaaSを用いたワークフロー自動化（入社手続き、アカウント発行等）の実現

・人事ダッシュボードの構築
BIツールやSaaSの分析機能を駆使した「離職予兆」や「採用コスト」の可視化

・採用実務
採用面接、面接者との日程調整、内定者フォロー、初回面接／面談の実施、選考前後の求職者・エージェントとのコミュニケーション、媒体／スカウト運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかの経験がある方（3年以上）
・人事SaaS（労務・採用・評価のいずれか）の導入・運用リード経験
┗単なるユーザーではなく、管理画面の設定から全社展開のオンボーディングまでを主導した経験
・SaaS間のAPI連携や、関数・マクロ等を駆使したデータ加工の経験

【尚可】
■iPaaS（Zapier, Make等）を活用した業務自動化の実績
■SQLやBIツールを用いたデータ抽出・分析の実務経験
■100名→300名規模への急拡大組織における、人事インフラの構築・運用経験

勤務地

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビル2F

勤務時間

9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

慶弔見舞金、服装髪型自由、健康診断、PC貸与、学び／成長支援制度、顧客イベント参加、引っ越し支援制度、ウェルネス／ヘルスケア支援、食事補助、グループ運営の各飲食店舗での社員割引、その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可能　

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休