募集要項

募集職種

HR企画・AX推進担当

仕事内容

【職務概要】
本ポジションでは、組織の意思決定と外部ステークホルダーへの説明責任を支えるため、信頼性・継続性・可用性のある人事データ基盤の整備・運用を主軸に担っていただきます。

具体的には、採用・給与・労務など各所に散在する人事データのローデータを収集・整形・統一し、継続的に更新・管理できる仕組みを設計・運用していただきます。データの責任所在や権限管理のルール策定も担っていただく予定です。

【職務詳細】
■人事データの整理・管理・運用
・採用・給与・労務等の人事データの収集・整形・管理
・Excel・スプレッドシート等を活用したデータの継続的な更新・管理
・更新を前提としたデータベースの構築
・データの責任所在・権限管理のルール策定
■業務改善（AX推進・DX推進）のマネジメント
・人事メンバーへのヒアリングによる業務フローの把握
・ボトルネック・非効率ポイントの洗い出しと整理
・課題の特定
・解決策の立案
・社内システム事業部（エンジニア部門）への要件伝達・進捗管理
・推進状況の可視化、アジェンダ管理

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・業務課題の設定から解決策の立案・推進までを主担当として行った実務経験（目安：1年以上） ※既存業務の部分的な改善や、指示を受けて実行するサポート業務は対象外となります
・Excel中級レベルの操作スキル（IF関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等）

【尚可】
・企画（営業企画・事業企画等）業務経験
・データ基盤の設計・構築に関わった経験

【ポイント】
★最新AIツールを実務で活用できる環境
業務で必要なAIツールを積極的に活用できる環境が整っています。必要に応じて有料プランの利用申請も可能で、常に最前線のAI活用を実務で試すことができます。（Geminiは有料プランが標準搭載／ChatGPT、Claude、Notion等は申請後利用可）

勤務地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F

勤務時間

フレックス制度（コアタイム：10時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限50,000円／月迄）／退職金制度（確定拠出年金制度利用）／住宅手当（同社規定有）／子ども手当（同社規定有）／読書推奨制度／社内託児所制度／オトバンク聞き放題／コミュニケーション推進制度／OFFICE DE YASAI導入／社内マッサージ

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休制度