募集要項

募集職種

【東京：リモート】施設管理

仕事内容

【職務概要】
同社が運営するホテル等の施設管理担当として、仕組みづくりや標準化を推進します。

【職務詳細】
・各ホテルにおける設備管理、修繕対応のサポート
・協力会社（業者）の手配、調整、見積もり確認
・修繕内容のデータ管理、進捗管理、各種事務対応
・設備トラブルの傾向整理および再発防止に向けた改善サポート
・運用ルールの整備、標準化の推進補助
・ITツールを活用した設備トラブルや対応履歴の可視化

【ポジションの特徴】
現場での修理対応にとどまらず、修繕の傾向分析やトラブルの再発防止策の設計といった上流業務に携わることができます。ITツールを用いてデータを蓄積・可視化し、再現性のある運用体制を構築することで、ホテルの売上や顧客体験を支える重要な役割を担います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・設備管理／ビルメンテナンスの実務経験（目安2年以上）
・ホテルの設備管理経験、またはホテルへの強い関心
・電気、衛生、空調に関する設備の基礎知識
・基本的なPCスキル（Excel、メール）

【尚可】
・電気工事士などの設備系資格
・複数拠点の設備管理経験
・修繕工事の段取り、調整経験
・協力会社との折衝経験（手配、見積、調整）
・ITツール、管理システムの利用経験

勤務地

東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F

勤務時間

フルフレックス制　所定労働時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限50,000円／月）、定期健康診断、ロッカー貸与、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、異性事実婚・同性パートナーシップ制度、企業型確定拠出年金（401k）制度、慶弔見舞金制度

休日・休暇

【年間休日117日】毎月9日間（2月は8日間）、冬季休日5日間、夏季休日5日間、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、転勤時の特別休暇、産前産後休業、育児介護休業