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「まちづくり」をコンセプトにホテルや商業施設を設計・運営する会社(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/15 ~2026/08/14
更新日:2026年06月15日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】AI・事業変革推進エンジニア
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社において、生成AIやテクノロジーを活用しながらホテル事業部全体の変革を推進していただきます。
【職務詳細】
全国の複数拠点を横断しながら、課題整理から実装・定着までを一気通貫で担当いただきます。生成AIなども積極的に活用しながら、アジャイルに試行錯誤を重ね、事業そのものをアップデートしていきます。
・ホテル事業部全体の変革推進
・現場/共通グループ横断での課題整理と改善
・業務フロー・情報構造の再設計
・データ活用・意思決定支援
・AIを活用した業務変革・自動化
・GAS / Google Workspace等を活用した仕組み化
・新しい運営モデルの検証・標準化
【仕事の特徴】
・ホテル運営そのものを変えていける
・事業全体を俯瞰しながら改善を進められる
・AIを前提にした事業変革スタイル
・スピード感ある変化を楽しめる
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・論理的に物事を整理するスキル
・生成AI(ChatGPT / Gemini等)の日常的な活用経験
・何らかのプログラミング経験(言語不問:既存コードを読み解き、生成AIを活用しながら修正・改善できるレベル、または生成AIへの適切な指示(プロンプト・要件定義)を通じて、目的のツールをスピード感を持って形にできるレベル)
・業務改善、自動化への興味関心
・外国籍の方の場合:日本語能力試験N1資格以上
【尚可】
・ホテル/サービス業の業務理解
・GAS 等の利用経験
・Google Workspace環境での業務改善経験
・業務オペレーション改善経験
・AI活用による業務改善経験
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
- 勤務時間
- フルフレックス制 所定労働時間:8時間
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(上限50,000円/月)、社員割引制度、社員紹介制度、無料宿泊制度、資格支援制度、定期健康診断、ロッカー貸与、育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)、異性事実婚、同性パートナーシップ制度、企業型確定拠出年金(401k)制度、慶弔見舞金制度あり
- 休日・休暇
- 【年間休日117日】毎月9日間(2月は8日間)、冬季休日5日間、夏季休日5日間、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、転勤時の特別休暇、産前産後休業、育児介護休業
「まちづくり」をコンセプトにホテルや商業施設を設計・運営する会社(社名非公開求人)のその他募集職種
- 旅館フロント担当
- ホテルフロントスタッフ
- レストランのサービススタッフ
- ホテル開発(プロジェクトマネージャー)
- 【東京:リモート】施設管理
- 【北海道】調理スタッフ(チーフ)
- 【北海道】和食調理スタッフ
- キッチンスタッフ(由縁 新宿)
- 内装設計(インテリアデザイン)
- 【静岡】ホテルの夜勤フロントスタッフ
- 【京都】鉄板料理店のホールスタッフ
- ホテルフロントスタッフ(由縁別邸代田)
- 【静岡】温泉ホテルの運営スタッフ
- 内装設計(マネージャークラス)
- 【北海道】ホテルフロントスタッフ
- 【北海道】フロントマネージャー
- 和食料理のキッチンスタッフ(MUJI HOTEL GINZA)
- 【北海道】レストランホールスタッフ
- 運営企画・サービススタッフ(ARUMON CAFE)
- 調理スタッフ(ARUMON CAFE)
- キッチンスタッフ(温泉旅館 由縁別邸 代田)
- キッチンMGR候補(由縁 新宿)
- 和食料理のキッチンMGR候補(MUJI HOTEL GINZA)
- 夜勤フロントスタッフ
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