募集要項

募集職種

人事（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部 労務管理課メンバーとして、コンプライアンス関連業務および従業員の健康・働きやすさを支える労働安全衛生を担当いただきます。
担当業務は、これまでのご経験や志向性に応じて複数お任せする想定です。

【職務詳細】
■個別労務対応・リスクマネジメント
・人事・労務に関する個別案件対応（人事・労務問題についての法的観点を踏まえた判断・解決）
・社員・雇用に関する労務全般の相談対応
・内部通報の窓口（ホットライン）対応
・不正行為等の労務リスク対応
・委員会の事務局運営

■労働安全衛生・健康管理業務　
・休職・復職対応（対象者の情報管理、本人対応、管理監督者との調整）
・不調者対応（メンタル・フィジカル不調者へのフォロー、関係部署・管理職との連携）
・健康診断に関する業務（受診管理、結果管理、再検査・事後措置対応 等）
・その他、社内の労働安全衛生に関する業務全般

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※以下、どちらかの経験がある方
・内部通報等の案件対応についての経験（人事部門、その他の部面において社員からの相談対応なども含む）
・労働安全衛生業務の実務経験が3年程度以上

※将来的には本人の希望と適性を踏まえ、就業規則の定めに従い同グループ企業へ出向を命じる可能性があります。（期間の定めなし）

勤務地

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社用携帯貸与、お茶やミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、交通費支給（全額）※自動車通勤は不可、結婚・出産お祝い金、弔事見舞金

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、有給休暇（取得率は50%以上です）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇、入社1年目夏・冬特別休暇付与