募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務部・給与厚生課リーダー

仕事内容

【職務概要】
従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。正確な実務を通じて、成長を続ける同社の安定した運営体制の構築を支える役割です。

・手続きおよび従業員対応
　入退社に伴う書類整備、証明書発行、給与・社保・福利厚生関連の問い合わせ対応
・勤怠管理の実務
　従業員の勤怠データ精査・承認管理、有給・特別休暇等の付与・消化管理
・給与・社保関連の実務
　月次給与計算、社会保険・労働保険の各種手続き、年末調整、住民税更新、身上変更のデータ管理
・業務プロセスの改善
　既存フローの課題発見、改善案の提案、マニュアル更新、ミス防止のチェック体制構築

【研修・キャリア】
・同社が得意とするマネジメントスキルの社内研修が充実しており、汎用的なスキルを習得可能。
・外部セミナーの受講支援もあり、法改正などの専門知識を主体的にキャッチアップできる環境です。
・将来的には、アシスタントマネージャーなどへのキャリアアップも期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事労務の実務経験（給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方）
・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP、IF関数などの基本操作が可能な方）

【尚可】
・労働法規に関する専門知識
・成長企業や変化のある環境での実務経験
・業務の効率化やデジタル化の実績・興味

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階

勤務時間

フレックスタイム制
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）、メンター制度、クラブ活動補助、全社イベント、ファミリーDAY、welcome会、子ども手当、テレワーク手当、関東ITS健保加入

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、傷病等）、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇