募集要項

募集職種

【埼玉】社内システム運用保守（さいたま市）

仕事内容

【職務概要】
同社が開発・提供している経理システム（パッケージ製品）の運用保守業務を担っていただきます。単なる運用担当に留まらず、技術的判断や関係部門との調整を担い、運用保守業務全体を推進する役割を想定しています。

【職務詳細】
・システム監視、日次・月次処理の統制および実行管理
・ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスクで解決できなかった案件に対するエスカレーション対応が主）
・障害・不具合発生時の原因分析、影響範囲の整理、対応方針の検討および対応
・ヘルプデスク、開発部門など関連部門との調整・連携
・システム保守・改修に関する、要件整理、関係者調整、リリースまでの推進

【本ポジションの魅力】
★自社開発パッケージのため、システムの中身を深く理解した上で、運用上の判断や改善に主体的に関わることができます。
★同部門では、経理システムに限らず、販売管理、人事給与など、企業の基幹業務を支える複数の業務システムを扱っており、基幹システム全体を俯瞰した視点での運用・保守経験を積むことができます。
★高い安定性や品質が求められる大規模な環境のため、影響範囲や優先度を意識した高い判断力が求められますが、その分、基幹システム運用における実践的な知見を身につけることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・業務システムの運用保守経験5年以上または業務システムの開発システムエンジニアとして3年以上の経験
・SQLを用いたデータ確認・調査ができる方
・システム構成や仕様を理解した上で、自ら判断・提案ができる方
・システム障害時において、技術的観点から対応方針を検討・判断できる方
・システム改修における一連の流れ（要件整理～設計～リリース）を理解している方

【尚可】
・会計、経理業務に関する知識（日商簿記検定3級程度）
・ユーザー問い合わせに対し、技術的観点から主体的に対応した経験
・運用保守または開発業務におけるリーダーまたはサブリーダーの経験
・運用改善や業務効率化の提案・実施経験

勤務地

埼玉県さいたま市桜区田島 8-4-19

勤務時間

9：00～17：40

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度、メンタルヘルスケアサービス、インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇

年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）※年数回土曜出勤あり（年休取得推奨日）、年次有給休暇（初年度15日付与）、5月1日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別積立休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇