募集要項

募集職種

人事（人材教育／研修企画担当）

仕事内容

【職務概要】
中途・新卒採用で迎え入れた社員に対しての研修や、
既存社員に向けた階層別研修などの企画・運営をお任せいたします。

【職務詳細】
■社員向け階層別研修プログラムの企画・運営
■新入社員研修の実施
■キャリア（中途）入社社員研修の実施
■研修結果の評価及び報告書作成
■eラーニングコンテンツの管理
■社内コミュニケーションのサポート
■その他、部内事務業務のサポート　等
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☆働き方☆
■通常は本社で人材教育・育成に関連する業務を行います。
└研修内容の検討時・各種研修時：飛行機や公共交通機関で全国各拠点に出張や転勤の可能性有
　※2～3か月に1回程度
■残業は20時間程度です！
　※個人差あり

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■社会人経験8年以上
■研修・講座等における企画立案～実施までの一連の主担当での経験
└目安：5年以上
■階層別研修の企画立案ができること
└フォーマット化された外部講習の手配ではなく、
　水機テクノスの経営方針を理解して、組織状況を分析した企画ができること
　（その選択肢として外部講習の活用はOK）
■普通自動車第一種運転免許

勤務地

東京都世田谷区桜丘五丁目48番16号

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、残業手当、資格手当、技術研修・人材育成研修、資格取得支援制度、育児休業・介護休業（実績あり）、クラブオフ（福利厚生パッケージ）加入（旅行・レジャー・ショッピング・子育て関連サービス等の優待）、社用車貸与（ガソリン代・交通費会社負担）、健康診断、退職金制度、制服貸与

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日間)、メーデー、創立記念日、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)、リフレッシュ休暇