募集要項

募集職種

【大阪】リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
将来的（3～4年後）にエリア全体（約30店舗／150名）のPL改善と成長戦略の実行をリードするようなエリアマネージャーを目指すための、リーダー候補としての採用となります。

数値管理や組織づくりだけでなく、現場の声を直接感じながら課題を発見し、解決に導くプレイングマネージャー的な立ち位置です。

【職務詳細】
１子どもたちへの運動発達支援を支える：
各店舗が質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から伴走していただきます。
２マネジメント／店舗運営：
約30店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期面談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営を行います。約6店舗ごとにグループリーダーがいるため、協力体制を築きます。
３新店舗開所準備：
マーケティングを行い、新規出店エリアを選定します。行政の手続きや物件の選定、利用者集客等もエリアマネージャーが中心となり進めていきます。
４人材採用／育成：
出店に伴う従業員確保に向け、面接官の役割を持ちます。入社後の研修やフォローも行います。

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・マネジメント経験のある方(業界・業種不問、店長経験なども可)

【尚可】
・店舗の開発経験
・児童指導員や教育に関する資格をお持ちの方
・スポーツに関するご経験をお持ちの方

勤務地

配属先に異なる※大阪府内

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・定期健康診断／社会保険完備／全国職メンバーの転勤における引越し補助や転勤一時金サポート／資格取得支援制度／育産休取得実績男女ともにあり／慶弔休暇取得可能

休日・休暇

【年間休日113日】週休2日を基準としたシフト制、長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）、スペシャルホリデー（特別休暇）3日、有給休暇、慶弔休暇