募集要項

募集職種

エリアマネージャー（保育園運営グループ長）

仕事内容

【職務概要】
同社が運営する10園前後の保育園で構成されるエリア責任者として、業績、人事、コンプライアンスなど多角的な視点から、園長による園運営の支援・指導を行っていただきます。

【職務詳細】
・業績の管理・分析および改善サポート（保育園運営支援、管理指導）
・コンプライアンスに関する指導、監査への対応・改善支援
・園職員のマネジメント業務全般サポート（人材育成、評価、採用など）
・園児募集に向けたマーケティングサポート

現場の状況を客観的な事実と数字に基づいて把握し、健全な事業運営とコンプライアンス遵守を強力に推進できるプロフェッショナルを求めています。
保育現場への深い理解はもちろん大切ですが、感情論に流されず、フェアなルール適用と具体的な課題解決を通じて、園長やスタッフを「本質的な意味で」支えられる伴走者を求めています。
これまでのマネジメント経験を活かし、会社全体の利益と組織の質を高めていくことに意欲を感じる方、ぜひ一緒に「選ばれる園」を創り上げていきましょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・複数拠点のマネジメント（業績管理・数値管理）の実務経験をお持ちの方
・ピープルマネジメント経験
・保育、福祉業界の経験
・対人折衝の経験があり、過去の成功体験に固執せず柔軟に適応できる方
・PCスキル（Google環境を用いたデータ集計・報告資料作成ができる方）

【尚可】
・保育業界でのマネジメント経験
・各種法令に関する基礎知識
・飲食業等サービス業でのピープルマネジメント経験のある方

勤務地

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階

勤務時間

9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度、産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度、定期健康診断、団体総合生活保険、永年勤続表彰制度、社内公募制度、社員紹介制度、交通費全額支給

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与）、リフレッシュ休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～12月末迄に使用できる3日間付与）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、メモリアル休暇、特別休暇、ウェルネス休暇