【愛知】インフラ・クラウドエンジニア向け教育担当

機械・IT系エンジニア派遣等を行う企業（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
新卒1年目の社員や、ジュニア中途社員に対する教育（教育の企画・講義・教材作成等）をお任せいたします。教育の企画から携われるため、大きな裁量を持ってジュニアメンバーの育成にコミットいただけます。

【職務詳細】
・新卒、中途メンバー向けの技術教育（主にインフラ・クラウド領域におけるQA対応がメインとなります）
・情報系大学卒の社員などに対する、自身の知識やスキルのレクチャー
・社内向け技術教材の作成
・一部既存顧客向けの商談等への同席（可能性として発生する場合がございます）

【スケジュールイメージ】
・4月～6月まで：新卒社員を中心とした教育を担当
・7月以降：中途社員向けの教育を担当
※勤務地に応じて、オンラインとオフラインを柔軟に組み合わせながら業務を進めていただきます。
（補足）
生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員にはマネージャーの道（拠点長、部門長）と、将来の明確なステップアップの選択肢を設けており、社員の生活向上と安定をしっかりと確保しています。

応募資格: 【必須】
・クラウドエンジニアのご経験、もしくはインフラエンジニアのご経験が10年以上ある方
※直近が管理職ではなく、プレイヤーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍されている方を募集します。

【尚可】
・AWS、Azureを用いた設計構築のご経験
・PHP、Python、JavaScript、C#を用いた開発のご経験
・ローコード開発、組み込み開発のご経験

（福利厚生）補足
時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、寮・社宅（規定あり、面接時にご相談ください）

待遇・福利厚生: 子供手当（育児休暇中も支給有）、在宅勤務手当、確定拠出年金、財形貯蓄、サークル活動補助、同社社員持ち株会、社員貸付金制度、各種チケット・レジャー・ショッピング等の優待、予防接種・検診の補助、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）

休日・休暇: 【年間休日127日】完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、その他（リフレッシュ休暇6日を含む）

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