募集要項

募集職種

建築営業

仕事内容

【企業について】
同社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、様々な用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、堅実経営を目指しています。

【職務概要】
新規・既存の得意先や設計事務所への定期訪問を通じて新築・増改築等の情報を収集し、お客様にとって最適な提案を行うことにより受注につなげていく業務。

【職務詳細】
■誰に：新規・既存の得意先や設計事務所
■何を：新築・増改築等の建築物・最適なプラン
■手法：定期訪問を通じた情報収集、最適な提案による受注活動

＜具体的には＞
・建築物の情報収集
・施主から課題と希望のヒアリング
・見積書、契約書作成
・近慢挨拶や地鎮祭など
・引渡し
・引渡した物件のアフターフォロー　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・建築・不動産などに関する業界での法人営業経験
・営業実務経験1年以上
・業種実務経験1年以上

【尚可】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・二級建築士の資格をお持ちの方

【魅力】
・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わることで、営業責任者として達成感を得られる点。
・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。
・戸建て住宅、集合住宅、事務所、工場、研究所など、さまざまな用途の建築物に携わることができます。

勤務地

東京都新宿区信濃町35　信濃町煉瓦館 5階（東京支店）

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、作業所手当、住宅手当、家族手当、技術手当、年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度

休日・休暇

【年間休日130日】完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期5日、年末年始3日、有給休暇(入社直後に10日付与※最高付与日数40日、うち5日間は有給奨励日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇