募集要項

募集職種

【大阪】営業責任者（CRO候補）

仕事内容

【職務概要】
代表・COOと密に連携しながら、東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点における全営業組織の 統括、戦略立案、および組織開発をお任せします。 COOの井上が築いたセールスチームの行動量という強みに、データと仕組みによる再現性 を掛け合わせ、事業の成長を加速させるポジションです。

【職務詳細】
■戦略立案・マネジメント（営業スタイルの刷新と事業のグロース）
・営業プロセスの各指標（リード数・アポ率・トークロジック・成約率等）を可視化・分析
・データとファクトに基づく、再現性のある営業戦略・戦術の設計と現場への浸透（伴走支 援）

■自走型の営業組織づくり（セールスチームの組織開発）
・メンバー自身が「なぜ売れたのか・売れなかったのか」を言語化し、トークや戦術を自ら 改善できる仕組みと文化づくり
・各エリアの営業リーダーを、将来の幹部候補へ育てるマネジメントラインの構築

■採用基準のアップデートとアトラクト
・200名体制に向けて、既存メンバーにない強みを持つ人材を見極め、口説き、迎え入れる 採用活動を、人事と連携して推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、
　またはプレイングマネージャーとしての実務経験
・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験
・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験
※上記いずれかに加え、営業プロセス（リード獲得、TELアポや商談におけるトークのロジック設計、成約率向上など）をデータやファクトに基づいて改善を主導した経験

【尚可】
・既存の成功パターンや組織文化の壁を越え、仕組みのアップデートや組織の変革（チェンジマネジメント）を主導した経験
・営業スキル向上やセールスとしてのスタンス形成などメンバーへの育成経験
・自分より優れた強みを持つメンバーや、特定の領域で突出した強みを持つメン バーのマネジメント経験、またはそうした人材の採用に関わった経験

勤務地

大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-1　梅新21ビル 401号室

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限2万円／月）、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、他拠点活用制度、オフィスカジュアル、副業OK、研修支援制度、ストックオプション、外部プロ講師による個別営業スキルレクチャー制度

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（水・日）、祝日、年末年始、GW、夏季、有給（入社半年経過時点10日、有給取得奨励日あり）、慶弔休暇