募集要項

募集職種

総務労務

仕事内容

【職務概要】
下記業務の中から、ご経験やご志向に合わせ、まずは既存メンバーと協力しながらご担当いただきます。

【職務詳細】
■【労務業務の主担当】
・入社・退職手続き、休職・復職対応、異動手続きなど各種変更手続き
・社会保険・労働保険関連業務
・年末調整業務
・健康診断・ストレスチェックなど安全衛生管理関連業務
・勤怠管理、締め作業
・従業員からの問い合わせ対応
（給与計算は社労士へ委託していますが、連携業務が発生します）
■【制度設計・運用への参画】
・合併後の新体制における人事制度・評価制度・賃金制度の企画・設計サポート
・就業規則など各種規定の改訂・運用
・労務管理体制の強化に向けた仕組みづくり全般
■【将来的にお任せしたい業務】
・採用業務（新卒・中途採用の計画立案、母集団形成、選考対応、入社フォロー）
・人材育成・社内活性化（研修企画・運営、社内イベント企画・実施）
・総務業務（拠点の新設・移転に伴う設備管理、環境整備など）

単なる運用業務にとどまらず、「より良い会社にしていくための仕組みづくり」に主体的に関われるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■労務実務経験2年以上
（入社・退職手続き、社会保険関連手続き、年末調整、勤怠管理などの一連の労務フローを主担当として運用したご経験）
【尚可】
■複数の部署・関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方
■給与計算の実務経験、または社労士との連携経験
■新規事業立ち上げ、または組織再編に伴う労務体制構築の経験
■衛生管理者資格をお持ちの方
■新卒／中途採用業務の経験

勤務地

東京都北区中里２丁目９−９番地７ オビタス東京ビル

勤務時間

8：45～17：45

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■通勤手当■残業手当■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）■退職金制度形貯蓄制度■報奨金制度■階層別研修■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）■ノー残業Dayの導入など働き方改革を実施

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休２日制■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇