募集要項

募集職種

賃貸管理・債権管理（家賃保証システム運用）

仕事内容

【職務概要】
同社グループの総合建設不動産会社にて、管理物件の家賃保証システムを円滑に運用する専門業務をお任せします。

【職務詳細】
・新規契約時における入居審査および各種手続き対応
・賃貸仲介および管理部門と連携したリアルタイムの入金状況把握
・家賃滞納が発生した際の電話、書面、現地訪問による入居者へのアプローチ
・滞納背景（病気、失職、生活困窮など）のヒアリングおよび無理のない分割納付プランの策定
・行政の支援窓口の紹介など、生活再建に向けたコンサルティング業務
・状況が改善しない場合における顧問弁護士との連携、および法的手続き（明け渡し訴訟等）の準備・事務作業

【魅力】
一般的なプロパティマネジメント（PM）業務のように、物件の修繕手配や見回りといったマルチタスクに追われることはありません。同社グループの安定した経営基盤のもと、オーナーの資産を守り、入居者の生活再建を支える「法務・交渉のスペシャリスト」として、専門性を追求していける環境です。強引な手法ではなく、誠実な対話と法的根拠に基づいた解決を通じ、地域社会の住環境の安定に直接貢献できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・不動産管理（PM）や賃貸管理のご経験

【尚可】
・不動産管理（PM）や賃貸管理、プロパティマネジメントの経験
・オーナーや入居者との折衝経験、トラブル対応の経験
・債権管理業務の経験
・消費者金融業務、サービサーの経験

勤務地

東京都板橋区成増3-4-4

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当、資格手当（宅地建物取引士：15,000円／AFP・FP2級：15,000円／マンション管理士：10,000円／不動産コンサルティングマスター：10,000円／管理業務主任者：10,000円／インテリアコーディネーター：10,000円 ※2つ目の取得資格より半額を支給）、別途インセンティブあり

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（月火・火水・水木のいずれか／会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年後に10日付与）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇