募集要項

募集職種

【東京：リモート】アライアンス推進

仕事内容

【職務概要】
代表のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感し、アライアンス推進の
実務全般を担っていただきます。

【職務詳細】
・アライアンス推進実務（メイン業務／約60%）
社長から引き継いだ案件の要件整理（合意事項の文書化、論点抽出、未確定事項の洗い出し）
アライアンス先の実務担当者～部長クラスとの定例コミュニケーション設計・運営
座組の詳細設計（収益分配、業務分担、KPI、ガバナンス）
契約書ドラフト交渉のリード（法務・経営陣・先方法務との連携）
プロジェクト立ち上げ～事業部への引き継ぎまでの伴走

・社内連携（約25%）
営業／CS／プロダクト／マーケなど社内関係部署への共有・巻き込み
経営陣への進捗報告とエスカレーション
アライアンス案件のパイプライン管理（CRMやスプレッドシートでの一元化）

・社長サポート（約15%）
社長のTOP商談前のリサーチ・想定質問準備
先方経営層との会食・現場同行のセットアップ
アライアンスに関連する各種問い合わせの一次受け・振り分け

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかの実務経験
・アライアンスの実務経験3年以上
・法人営業、事業開発（BizDev）などの実務経験3年以上
及び、経営層との折衝経験がある方

【尚可】
・アライアンス／パートナー推進の実務経験5年以上
・法人営業／事業開発（BizDev）の実務経験5年以上で、契約締結および座組設計の経験がある方
・経営企画／戦略コンサル出身で、複数ステークホルダーを巻き込んだ大型プロジェクト推進経験のある方
・複数部署・複数社にまたがるプロジェクトを、最初から最後まで自走でやり切った経験
・先方部長クラスと対等に議論できるビジネス基礎力（PL感覚、契約感覚、業界理解）

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-25-1 渋谷クロスタワー21F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会　等

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、同社が指定する日（年末年始等）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）