募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（新卒採用マネージャー候補）

仕事内容

同社の人材開発部にて、グループ全体の採用活動（新卒採用）に幅広く携わっていただきます。マネージャー候補を想定しています。

【職務詳細】
■採用戦略・企画
・年間採用計画および戦略の立案／採用実績データ分析および改善施策立案
・面接評価基準の標準化
・入社後の早期活躍に向けたフォロー施策の企画（育成チームとの連携）
■採用プロセスの効率化・仕組み化
・採用業務の仕組み化および自動化推進
・外部パートナーとの連携、ディレクション
・社内面接官、社員紹介（リファラル）採用の推進
■インターンシップ・イベント企画
・各種インターンシップの企画・運営／外部合同説明会への出展企画・運営
・社内イベントや内定者向けイベントの企画・運営
■学生対応・選考
・候補者への面談・面接の実施、および同社の魅力発信（アトラクト）
・内定者に対する入社までの継続的なフォロー（定期的な面談など）
■スカウト業務
・各種スカウト媒体を活用した、ターゲット層（上位校や理系学生など）へのアプローチ

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新卒採用経験3年以上
・年間30名以上の採用経験
・採用施策を主体的に企画、実行した経験

【尚可】
・IT、テック業界での採用経験
・採用データ分析および経営層への提案経験
・ダイレクトリクルーティング戦略設計経験
・生成AI活用による業務改善経験
・インターンシップや選考イベントのゼロからの企画・運営経験
・採用広報や各種メディアを活用した自社の情報発信経験

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-17-1　渋谷アクシュ18F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度、在宅勤務制度、時短勤務制度、保養施設完備

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）、入社休暇（入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇、有給休暇（10日～20日）