募集要項

募集職種

育成・研修担当（管理職候補）

仕事内容

【職務概要】
同社の育成課題を踏まえた人材育成の戦略立案から推進までを、チームや他組織と連携しながら取り組んでいただきます。

【職務詳細】
■内定者育成：
内定式から入社までの期間における内定者育成プログラムの企画・運営
■新卒・若手育成：
全社育成方針に沿った企画・調整・実行
■面談・フォロー：
成長状況の確認のための定期的な面談・報告の企画・運営・実行
■階層別研修：
各年次・職位の社員を対象とした階層別研修プログラムの企画・運営・実行
■領域別研修：
各職種・職能の社員を対象とした領域別研修プログラムの企画・運営・実行
■制度・福利厚生対応：
自己研鑽支援、資格取得支援等の育成に関連する制度や福利厚生の運用対応

【配属部署について】
人材開発部への配属となります。
部署内は「新卒採用チーム」と「育成・研修チーム」に分かれており、今回は育成・研修を担当するチームでの勤務となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案・推進の経験2年以上
　または、研修プログラムを商材としたビジネスの企画・立案や営業の経験2年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【尚可】
・IT業界での人材育成の経験
・マネジメント経験
・講師として登壇の経験

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-17-1　渋谷アクシュ18F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度、在宅勤務制度、時短勤務制度、保養施設完備

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）、入社休暇（入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇、有給休暇（10日～20日）