募集要項

募集職種

【愛知】人事（労務）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事総務部労務厚生室にて、勤務ルール管理、給与計算、福利厚生業務、およびコンプライアンスの順守促進業務全般を担当します。

【職務詳細】
・勤務ルールの管理および運用
・給与計算業務の実行
・各種福利厚生関係の手続き・管理
・法令変化への適切な対応
・社内におけるコンプライアンスの順守促進業務

【魅力】
・企業の基盤となる「人」に直接関わる重要業務に携わることができます。
・自らの労務管理業務を通じて従業員のエンゲージメントを高め、企業の競争力向上に貢献できるため大きなやりがいがあります。

【キャリアパス】
・総合職としての採用であり、将来的には知識や経験を幅広く積むことで、職制（管理職など）として中核を担う活躍が期待されるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与、労務管理業務の実務経験（経験年数3年以上）

【尚可】
・語学力をお持ちの方（TOEIC600点程度）

勤務地

愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68

勤務時間

8：00～17：00　※フレックスタイム制
コアタイム：10：00～15：00

想定給与

■日給月給制

待遇・福利厚生

通勤手当（車通勤可能、公共交通機関は上限4万円／月）、家族手当（扶養家族手当※規定有）、住宅手当（結婚住宅手当（※5年間30,000円／月）※規定有り）、寮社宅（30歳まで）、退職金制度

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休二日制（土日のみ）、年末年始休暇（9日程度）、夏季休暇（9日程度）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）