募集要項

募集職種

【埼玉】注文住宅営業・マネージャー候補

仕事内容

【職務詳細】
デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、完全反響営業スタイルです。飛び込み営業などの探客活動が不要なため、同社に興味のあるお客様への提案に集中できます。
・反響のあったお客様へのヒアリング、プラン提案
・資金計画の策定、ご契約業務
・設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチームを組んだ家づくり
・営業メンバーのマネジメント、育成、目標管理（マネージャー昇格後）

【売りやすさの秘訣】
・商品力：優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。
・集客力：販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、新卒社員を含め毎月5件以上の有効反響を確保しており、即活躍できる環境があります。
・部門を超えたシナジーの創出：注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介のほか、リフォーム／リノベーション、エクステリアなど「住」にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ハウスメーカーでの注文住宅営業経験
・マネジメント経験

【尚可】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方


【キャリアアップについて】
一般社員⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。

勤務地

関東

勤務時間

9時45分～18時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、時間外手当、役職手当、資格手当、資格取得祝い金、表彰制度、定期健康診断、月次業績手当（インセンティブ）、従業員持株制度、確定拠出型年金、スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による）、慶弔見舞金、フィットネスジム無料利用制度、時短勤務、フレックスタイム制度

休日・休暇

【年間休日115日】完全週休2日制（火・水）、年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、育休・産休制度、介護休暇制度